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Título
Text copied to clipboard!Contador de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Contador de Personal altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de recursos humanos y contabilidad. Esta posición es clave para garantizar la correcta gestión financiera relacionada con el personal, incluyendo nóminas, beneficios, impuestos laborales y cumplimiento de normativas fiscales. El candidato ideal tendrá experiencia en contabilidad de nómina, conocimientos actualizados de legislación laboral y habilidades analíticas para manejar grandes volúmenes de datos con precisión.
El Contador de Personal será responsable de preparar y revisar los registros contables relacionados con los empleados, asegurando que todos los pagos y deducciones se realicen correctamente y a tiempo. También colaborará estrechamente con el departamento de recursos humanos para mantener actualizada la información del personal y garantizar el cumplimiento de las políticas internas y externas.
Entre sus funciones se incluye la elaboración de reportes financieros relacionados con el personal, conciliaciones de cuentas de nómina, cálculo de impuestos laborales y presentación de declaraciones fiscales. Además, deberá estar al tanto de los cambios en la legislación laboral y fiscal para asegurar que la empresa se mantenga en cumplimiento.
Buscamos a alguien con una actitud proactiva, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. La confidencialidad y la ética profesional son fundamentales en este rol, ya que se manejará información sensible del personal.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales de la contabilidad que deseen especializarse en el área de gestión de personal y contribuir al buen funcionamiento financiero y administrativo de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Preparar y revisar registros contables relacionados con el personal.
- Gestionar el proceso de nómina y asegurar pagos puntuales.
- Calcular y declarar impuestos laborales y contribuciones sociales.
- Realizar conciliaciones de cuentas de nómina.
- Colaborar con recursos humanos para mantener actualizada la información del personal.
- Elaborar reportes financieros relacionados con el personal.
- Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y laborales.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.
- Analizar datos financieros para detectar errores o inconsistencias.
- Asistir en auditorías internas y externas relacionadas con el personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Contaduría, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en contabilidad de nómina.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y fiscal.
- Manejo avanzado de Excel y software contable.
- Habilidad para trabajar con precisión y bajo presión.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Buena comunicación y trabajo en equipo.
- Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (ERP).
- Disponibilidad para trabajar en oficina o modalidad híbrida.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en contabilidad de nómina?
- ¿Qué software contable ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con la legislación laboral vigente?
- ¿Ha trabajado con sistemas ERP de recursos humanos?
- ¿Cómo asegura la confidencialidad de la información del personal?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con fechas límite ajustadas?
- ¿Tiene experiencia en la elaboración de reportes financieros?
- ¿Ha participado en auditorías relacionadas con el área de personal?
- ¿Cuál es su nivel de manejo de Excel?
- ¿Está disponible para trabajar en modalidad híbrida?
